Informações básicas como nome, endereço e informação de contato. A vaga pretendida e o que o qualifica para tal posição, isto é, os cursos que você fez na área, experiência no ramo e etc.

Não há motivos para enviar uma carta de apresentação para uma empresa que não abriu vagas. Quando uma empresa abre vagas, ela vai anunciar a forma que gostaria de receber as cartas. Geralmente, você pode entregar pessoalmente para o pessoal do RH ou enviar por email.

A carta de apresentação é para ser sua história. Você escreve em formato de texto corrido, literalmente como se estivesse enviando uma carta para algum conhecido. O currículo é mais formal e técnico. No currículo você vai ter os fatos, registros de empresas onde trabalhou, cursos que fez, bem como as datas que tomou estes cursos e de quando esteve em certo cargo.

Informação irrelevante para a posição ou empresa para qual você está se candidatando. Por exemplo, se você está se candidatando para uma vaga no setor de tecnologia da informação, o fato de que você fez teatro no ensino médio pode fazer pouca ou nenhuma diferença. Lembre-se que os processos seletivos são acirrados e a pessoa responsável provavelmente não vai querer ler tudo o que os candidatos mandam. Portanto, escreva só o essencial.

O ideal é que você escreva uma carta personalizada para cada empresa/vaga que vai se candidatar. Escrever uma carta de apresentação genérica e enviar para várias empresas é uma demonstração de preguiça e desleixo. Você pode utilizar o mesmo modelo para fazer uma carta diferente para cada empresa/vaga que pretende se candidatar. Entenda que usar um modelo e fazer várias cartas a partir dele é bem diferente de mandar a mesma carta para várias empresas.

Fazer uma carta de apresentação não é uma tarefa difícil, mas não há nada que o impeça de contratar um profissional para escrever este tipo de documento para você. O MyStudyBay é um exemplo de plataforma onde você pode encontrar esse tipo de profissional.

Não há como se certificar disso. É bem verdade que os profissionais de RH não são bem vistos por alguns, mas isso não quer dizer que você vai sempre ser prejudicado ao se candidatar. Se estiver se candidatando para uma empresa séria, é bem provável que os profissionais do RH vão ter um modelo para lidar com todas as candidaturas.

 Você pode preencher o conteúdo explicando como pretende ajudar a empresa. Além disso, coloque os cursos que te qualificam para esta posição. Arrumar um emprego sem experiência é obviamente uma tarefa difícil, mas não impossível. Se você não tem experiência nem cursos profissionalizantes para esta área, talvez seja melhor reavaliar se é realmente uma boa ideia se candidatar.